Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej wydał oficjalne sprostowanie do artykułu opublikowanego 30 lipca 2026 roku w dzienniku „Rzeczpospolita” pt. „600 tys. zł za kierowanie SOR-em zdalnie. Drugi etat lekarz ma w szpitalu 300 km dalej” autorstwa Dominiki Pietrzyk. Placówka wskazuje, że część informacji zawartych w publikacji jest nieprawdziwa lub może wprowadzać czytelników w błąd.
W artykule „Rzeczpospolita” opisano sytuację dr. n. med. Grzegorza Waligóry, kierownika Szpitalnego Oddziału Ratunkowego w Szpitalu Wojewódzkim w Bielsku-Białej. Według publikacji lekarz miał jednocześnie kierować SOR-em w Regionalnym Szpitalu Specjalistycznym „Latawiec” w Świdnicy, oddalonej od Bielska-Białej o około 300 kilometrów.
Autorzy artykułu wskazali, że w Bielsku-Białej kierownik SOR realizuje część obowiązków w trybie zdalnym, a wynagrodzenie za pracę miało wynosić około 600 tys. zł rocznie.
Do publikacji odniósł się Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej, przedstawiając swoje stanowisko i występując o publikację sprostowania na podstawie przepisów Prawa prasowego.
Szpital: kierowanie SOR-em nie odbywa się wyłącznie zdalnie.
Placówka podkreśla, że nieprawdziwe jest twierdzenie sugerujące, iż kierownik Szpitalnego Oddziału Ratunkowego zarządza oddziałem wyłącznie w sposób zdalny.
Jak wskazuje szpital, zawarta umowa przewiduje hybrydowy model wykonywania obowiązków, obejmujący minimum 80 godzin pracy miesięcznie.
Zgodnie z wyjaśnieniami co najmniej 40 godzin miesięcznie realizowanych jest stacjonarnie na terenie SOR, w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00, maksymalnie 40 godzin miesięcznie może być wykonywanych w trybie zdalnym.
Szpital zaznacza, że taki sposób organizacji pracy jest zgodny z obowiązującymi przepisami i wynika ze specyfiki obowiązków związanych z kierowaniem oddziałem.
Praca zdalna obejmuje więcej obowiązków niż tylko procedury.
Kolejne zastrzeżenie placówki dotyczy sugestii zawartej w publikacji, jakoby praca wykonywana zdalnie przez kierownika SOR miała ograniczać się wyłącznie do opracowywania procedur operacyjnych.
Szpital wyjaśnia, że przygotowywanie i wdrażanie procedur jest tylko jednym z elementów obowiązków realizowanych w tym trybie.
Do zadań wykonywanych zdalnie należą również inne czynności administracyjne i organizacyjne związane z funkcjonowaniem Szpitalnego Oddziału Ratunkowego.
Placówka podkreśla jednocześnie, że praca zdalna nie obejmuje udzielania świadczeń zdrowotnych pacjentom SOR, lecz dotyczy zadań związanych z zarządzaniem i organizacją pracy oddziału.
Szpital oczekuje publikacji sprostowania.
W skierowanym do redakcji „Rzeczpospolitej” piśmie Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej wniósł o opublikowanie sprostowania zgodnie z przepisami ustawy Prawo prasowe.
Placówka podkreśla, że jej celem jest przedstawienie pełnego i zgodnego ze stanem faktycznym obrazu organizacji pracy Szpitalnego Oddziału Ratunkowego oraz zakresu obowiązków kierownika SOR.
Szpital zaznacza, że sposób zarządzania oddziałem został zorganizowany w modelu hybrydowym, a nie – jak sugeruje tytuł publikacji – wyłącznie zdalnym.